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第二水利水电公司新员工入职培训心得体会
2017-09-17 来源:本站 【 字号 打印

——新起点  征程  脚踏实地促跨越

为期一周的新员工入职培训圆满结束了,期间发生的点点滴滴都值得我们好好回味,认真记录这短短几天的所思所想、收获和感悟。

入职报到的第一天,结实了许多和自己一样刚毕业,稚气未脱,初入职场的新同事。回首当初找工作时候的自己,迷茫而纠结,一边鼓励自己坚持初衷,一边又对自己产生怀疑。但令人欣慰的是,在公司这一周的时间里,我感受到了云南建投第二水利水电公司这个大家庭的温暖,更坚信自己当初的选择没有错。

一周的培训时间虽短,但形式多样,内容丰富实用,充分体现了公司对新员工的重视、关爱和期望。令我印象最深的是新员工座谈会,当观看了云南建投集团的宣传片后,我对集团情况有了更深入的了解;公司领导还与大家合唱《建投之歌》,更是鼓舞人心、催人奋进,让我们感受到了云南建投坚韧不拔、众志成城、勇往直前的拼搏精神。公司领导为我们全面阐述了集团的发展历史、现状以及未来发展方向,描绘出一幅科学发展、跨越发展的美好蓝图。在集团公司的坚强领导下,全体建投人万众一心、艰苦奋斗,集团公司在2020年迈进世界500强的目标一定会实现,也一定能够实现。作为一名新员工,能够一生追随云南建投、奉献云南建投,使命崇高,责任重大。

座谈会上新员工一一做了自我介绍,与公司领导敞开心扉、坦诚交流,提出了关于工作分配、转正、薪酬、学历提升、党籍档案管理等问题,公司领导耐心听取,并针对我们提出的问题,热情地作出详细解答。公司领导平易近人、热情洋溢,让我们倍感亲切。

在领导的发言中,特别强调了集团公司迈进世界500强的重大意义。让员工生活幸福,员工就要以司为家,爱岗敬业,树立相依为命、企兴我荣、企衰我耻的意识。入职培训期间,公司组织新员工到健身房活动,职工书屋阅读,领导和蔼可亲,大家和睦相处,使我深深的感受到大家庭的温暖,更激励我们要谦虚做人、踏实做事,在岗位上创造更大的价值。

入职培训是一个庄严的“仪式”,意味着一个新的开始。因为仪式,所以珍重,所以不念过去,不畏将来。对已经工作的我们:首先要尽快完成从学生到工作岗位的角色转变,适应新环境,独立面对各种事情和困难。其次在工作中要脚踏实地,有计划有条理,从细节做起,虚心好学,所谓“解决问题最好的办法就是真诚”,真诚的对待工作中的每一件小事。第三,就是要加强学习,努力提升自己:工作不养闲人,团队不养懒人。生活是灯,工作是油,若要灯亮,就得加油。

入职培训这一周,《建投之歌》时常在脑海里回荡,正如歌词所唱的一样:高原铁军建投人,坚韧不拔众志成城;诚实守信建投魂,爱岗敬业信念永恒;这里让我们梦想腾飞,这里让我们拼搏无悔······我们在云南建投即将开始新的工作,找到自己的路,便会全心全意走下去,此刻我更加坚定了自己的选择。原来选择与坚定的碰撞,可以这般美好,可以让自己在事业的追求和奋斗中闪闪发光。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。新的起点就是新的征程,我们必将埋头苦干促跨越,坚定不移助推集团早日迈进世界500强


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作者:市场开发中心  郑青 责任编辑:余卫东 



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